Đến năm 2016. Hà Nội cơ bản không tăng thêm biên những chế.

Theo đó. Số công chức được tuyển dụng mới vào công vụ không quá 50% số công chức đã ra khỏi biên chế.

Nhiệm vụ hàng đầu được UBND thị thành xác định là đấu đẩy mạnh canh tân hành chính. Thị thành thực hiện nguyên. Thành phố sẽ tập trung hoàn thiện tổ chức bộ máy chính quyền cấp tỉnh thành và cấp huyện theo hướng quy định khung các cơ quan chuyên môn giúp việc cho UBND tỉnh thành. Thu gọn làm mối và tinh giản biên chế khu vực hành chính sự nghiệp. Một trong những giải pháp.

Trừ trường hợp lập thêm tổ chức hoặc phát sinh nhiệm vụ mới. Cụ thể. Từ nay đến năm 2016. Căn bản không tăng thêm biên chế.

Kiện toàn tổ chức bộ máy. 50% biên chế còn lại để bổ sung cho những lĩnh vực cần tăng.