8 lần so với mức lương tối thiểu chung. HCM giờ được thực hiện như các cơ quan hành chính nhà nước khác (lương lậu = hệ số lương X mức lương cơ bản + phụ cấp công vụ) trong khi phải chịu nhiều sức ép khách quan mang lại dẫn đến trình trạng không giữ được nhân sự có kinh nghiệm chuyên môn và năng lực công tác.
HCM cách Trung tâm TP trên 16 km (chưa kể khoảng cách di chuyển đến nơi tập hợp của cơ quan) và việc bảo đảm thời kì làm việc theo quy định nên những người làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao phải mất thêm nhiều thời gian so với những người làm việc tại trọng tâm TP.
HCM và 3 đơn vị sự nghiệp trực thuộc (Trung tâm Nghiên cứu triển khai. Trong đó 1 tiến sỹ. 12 thạc sỹ. Cụ thể. MAI HƯƠNG. Lương hướng tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao TP. Viên chức và người lao động làm việc tại khối Cơ quan Ban Quản lý Khu công nghệ cao TP. Tổng số cán bộ. Đề xuất ứng dụng hệ số điều chỉnh lương lậu tăng thêm 0.
Khu Công nghệ cao TP. Riêng khối cơ quan Ban Quản lý có 25 người trình độ chuyên môn cử nhân - kỹ sư trở lên xin nghỉ việc hoặc chuyển công tác. Công chức. Trọng điểm Đào tạo. Vườn Ươm Doanh nghiệp công nghệ cao) là 175 người.
Từ khi chuyển lên Khu Công nghệ cao. Đảm bảo thực hành từ nguồn ngân sách TP. Ngoại giả. UBND TP cho biết tính đến tháng 9 năm 2013.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét